₺0,00

Sepetinizde ürün bulunmuyor.

“İnsanlar Neden İşten Ayrılıyor ” – Hülya Mutlu

Tarih

Yazar / Kaynak : Hülya Mutlu

Geçen hafta Victoria Repa tarafından paylaşılan “İnsanlar Neden İşten Ayrılıyor?” konulu içeriği gördüm. Bu maddeleri Türkçe’ye çevirerek her bir maddeye yönelik çözüm önerileri eklemek istedim:

1. Yetersiz Yöneticiler:

Yöneticiler için düzenli eğitim ve mentorluk/koçluk programları organize edilebilir. Teknik yetersizlik ve ilişki yetersizlikleri güven bunalımı yapar, doğru kişileri yönetici yapmalı.

2. Değersiz Hissetmek:

Çalışanların sık sık takdir edildiği ve başarıların kutlandığı bir kültür yaratmaya gayret edilebilir.

3. Mikroyönetim Altında Hissetmek:

Çalışanlara daha fazla özerklik tanımak ve otonom takımlar oluşturmaya odaklanmak iyi gelir.

4. Toksik İşyeri Kültürü:

Pozitif ve destekleyici bir işyeri kültürü oluşturmak için politikalar, rutinler ve ritüeller geliştirmek fayda sağlar.

5. Gerçekçi Olmayan Beklentiler:

Hedeflerin ve beklentilerin gerçekçi ve ulaşılabilir olmasına özen göstermek hem stresi hem baskıyı azaltır.

6. İş-Yaşam Dengesi Sorunları:

Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma seçenekleri sunarak iş-yaşam dengesini desteklenebilir. Her yerden ve sürekli iletişim kurarak birbirini yormamak iyidir.

7. Liderliğe Güven Eksikliği:

Şeffaf iletişim ve liderlik gelişim programları uygulayarak güven ve psikolojik güvenlik kavramlarının içselleştirilmesi sağlanabilir.

8. Büyüme Fırsatlarının Eksikliği:

Çalışanlara kariyer gelişim fırsatları, sosyalleşme ve eğitimler sağlayarak geliştirlerini hissettirmek faydalıdır.

9. Rol İçin Fazla Nitelikli Hissetmek:

Çalışanlara yeteneklerine uygun, daha zorlayıcı ve anlamlı görevler vermek, zorbalık etmeden zorlamak iyi gelir.

10. Takım İçinde Zayıf İletişim:

Düzenli takım toplantıları ve açık iletişim kanalları oluşturarak takım içinde iletişimi güçlendirmeye gayret edilmeli.

Paylaş:

Bültene Abone olun

Popüler

Buna Benzer Diğer İçerikler
Daha Fazlası

“İndirim Mağazacılığının Altın Kuralları: Perakendede Başarının Şifresi’’ – Ürfet Naçar

Yazar : Ürfet Naçar | LinkedIn Kaynak : "İndirim Mağazacılığının...

Perakende Alışveriş Zirvesi 2024: Sektörün Geleceğine Işık Tutan Fikirler

Kaynak : Perakende Alışveriş Zirvesi 2024: Sektörün Geleceğine Işık...

Organizasyon Şeması Nasıl Olur? – Nurten Kılıçparlar

Kaynak : Organizasyon Şeması Nasıl Olur? Danışmanlığını yürüttüğüm bir projede...

Mağazaların Yeni Yüzü Robotlar: İyi Bir Yatırım mı Yoksa Geçici Bir Trend mi ?

Kaynak : Mağazaların Yeni Yüzü Robotlar: İyi Bir Yatırım...