GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Özen Grup; 42 yıllık ticaret deneyimi ve “Onur” markası ile perakende gıda mağazacılığı, tarımsal faaliyetler, seracılık ve üretim, enerji, filo yönetimi, lojistik, depolama, gayrimenkul, yatırım ve inşaat alanlarında, 6 ilde 162 mağaza ve 4500’ü aşkın personeliyle, emin ve Onurlu adımlarla ilerlemektedir. İstanbul-Sefaköy’de bulunan genel merkezimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, “İnsan Kaynakları-İşe Alım Müdürü” pozisyonunda, bilgi ve deneyimi ile görev almak isteyen değerleri aramızda görmek istiyoruz.
İŞ TANIMI VE GENEL NİTELİKLER
- Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
- İşe alım, oryantasyon, rotasyon süreçlerinin uygulama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi,
- Personel eğitim süreçlerinin planlanması, politikaların oluşturulması ve yürütülmesi,
- Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi için kurulan sistemin geliştirilmesinde etkin rol alınması,
- Performans değerlendirme sistemi doğrultusunda çalışanların performans ölçüm değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm süreç ve uygulamaların oluşturulması ve sürecin yönetilmesi,
- Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırılması konularında çalışmalar yapılması,
- Yenilikler doğrultusunda şirket çalışanlarına eğitim planlanması ve eğitimler verilmesi,
- Norm Kadro süreçlerinin güncel tutulması süreçlerinin etkin yönetilmesi,
- Haftalık, aylık raporların hazırlanması yönetime sunulması,
- Stratejik hedefler doğrultusunda süreç yönetimin sağlanması,
- Yıllık eğitim ve işe alım bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi,
- İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
- Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,
Süreçlerinin yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlayacak.
ÖZELLİKLER
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme bölümlerinden mezun,
- Perakende/mağazacılık sektöründe, benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
- İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin denetiminde yetkin,
- İşe alım ve işe giriş süreçlerine hakim,
- İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- Dijital İK dönüşümlerinde deneyimli, İK ve Bordro programlarını kullanmış, tercihen Uyumsoft – UyumHRM programı ile çalışmış,,
- MS Office(Excell, Word, Powerpoint vb) programlarını iyi kullanabilen,
- Bütçe oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
- Mağaza ve Şube ziyaretlerinde bulunabilecek, şehir dışındaki bölge ve mağazalarımızın ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan,
- Komplike gelişen sorunlarda analitik düşünme ve sorun çözebilme becerilerine sahip,
- Temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- İletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
- Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
- Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- Mümkünse tütün mamulleri kullanmayan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
çalışma arkadaşları ile birlikte yürümek istiyoruz.
Aday Kriterleri
Tecrübe:
En az 10 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi:
Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu:
Yapıldı
İş Başvuru : ÖZEN ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ A.Ş. İşe Alım ve Eğitim Müdürü İş İlanı (kariyer.net)
