₺0,00

Sepetinizde ürün bulunmuyor.

İşe Alım ve Eğitim Müdürü – ONUR MARKET – İSTANBUL

Tarih

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Özen Grup; 42 yıllık ticaret deneyimi ve “Onur” markası ile perakende gıda mağazacılığı, tarımsal faaliyetler, seracılık ve üretim, enerji, filo yönetimi, lojistik, depolama, gayrimenkul, yatırım ve inşaat alanlarında,  6 ilde 162 mağaza ve 4500’ü aşkın personeliyle, emin ve Onurlu adımlarla ilerlemektedir. İstanbul-Sefaköy’de bulunan genel merkezimizin İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde, “İnsan Kaynakları-İşe Alım Müdürü” pozisyonunda, bilgi ve deneyimi ile görev almak isteyen değerleri aramızda görmek istiyoruz. 

İŞ TANIMI VE GENEL NİTELİKLER

  • Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
  • İşe alım, oryantasyon, rotasyon süreçlerinin uygulama ve yürütme süreçlerinin yönetilmesi,
  • Personel eğitim süreçlerinin planlanması, politikaların oluşturulması ve yürütülmesi,
  • Organizasyonel Gelişim süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi için kurulan sistemin geliştirilmesinde etkin rol alınması,
  • Performans değerlendirme sistemi doğrultusunda çalışanların performans ölçüm değerlendirme ve geri bildirimlerine ilişkin tüm süreç ve uygulamaların oluşturulması ve sürecin yönetilmesi,
  • Kurum kültürünü benimsetmeye yönelik, çalışan bağlılığının arttırılması konularında çalışmalar yapılması,
  • Yenilikler doğrultusunda şirket çalışanlarına eğitim planlanması ve eğitimler verilmesi,
  • Norm Kadro süreçlerinin güncel tutulması süreçlerinin etkin yönetilmesi,
  • Haftalık, aylık raporların hazırlanması yönetime sunulması,
  • Stratejik hedefler doğrultusunda süreç yönetimin sağlanması,
  • Yıllık eğitim ve işe alım bütçesinin oluşturulması ve yönetilmesi,
  • İşkur süreçlerinin takibi ve gerçekleştirilmesi,
  • Teşvik ve indirim süreçlerinin yönetimi,

Süreçlerinin yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlayacak.

ÖZELLİKLER

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İşletme bölümlerinden mezun,
  • Perakende/mağazacılık sektöründe, benzer pozisyonda en az 10 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynakları ekip yönetimi konusunda minimum 5 yıl tecrübeli,
  • İnsan kaynakları yönetimi süreçlerinin denetiminde yetkin,
  • İşe alım ve işe giriş süreçlerine hakim,
  • İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • Dijital İK dönüşümlerinde deneyimli, İK ve Bordro programlarını kullanmış, tercihen Uyumsoft – UyumHRM programı ile çalışmış,,
  • MS Office(Excell, Word, Powerpoint vb) programlarını iyi kullanabilen,
  • Bütçe oluşturma ve yönetme becerisine sahip,
  • Mağaza ve Şube ziyaretlerinde bulunabilecek, şehir dışındaki bölge ve mağazalarımızın ziyaretleri için seyahat engeli bulunmayan,
  • Komplike gelişen sorunlarda analitik düşünme ve sorun çözebilme becerilerine sahip,
  • Temsil yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • İletişim becerileri güçlü, ikna kabiliyeti yüksek,
  • Takipçi, çözüm ve sonuç odaklı, sorumluluk bilinci yüksek,
  • Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
  • Mümkünse tütün mamulleri kullanmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

çalışma arkadaşları ile birlikte yürümek istiyoruz. 

Aday Kriterleri

Tecrübe:

 En az 10 yıl tecrübeli

Eğitim Seviyesi:

 Üniversite(Mezun)

Askerlik Durumu:

 Yapıldı

İş Başvuru : ÖZEN ALIŞVERİŞ HİZMETLERİ A.Ş. İşe Alım ve Eğitim Müdürü İş İlanı (kariyer.net)

Paylaş:

Bültene Abone olun

Popüler

Buna Benzer Diğer İçerikler
Daha Fazlası

Programın tamamını video olarak izlemek için : Konferans Açılış...

Afyon Oruçoğlu Yağ Fabrikası Tarım Kredi Grubu Bünyesine Katıldı.

Kaynak : Basın Bülteni - Tarım Kredi Yağ (tkyag.com.tr) Tarım...

Perakende Özet Raporu 2024, Ortakalan Sanal Fuarı ziyaretçilerine hediye edilecek – 11 Haziran’da Başlıyor

Kaynak : https://www.ortakalan.org/gonderi/72512 11 Haziran Salı sabahı girişe açık olacak...