MediaMarkt Turkey, dijital dönüşümün bir parçası olarak yapay zeka entegrasyonlu işe alım sistemi olan ‘AI’M Hiring’i hayata geçirdi. Bu yeni sistem, işe alım sürecini daha hızlı ve kolay hale getirmeyi amaçlıyor.
Adaylar, açık pozisyonlara uygunluğunu değerlendirmek için e-posta aracılığıyla ‘AI’M Hiring’e davet edildikten sonra, daveti kabul eden adaylar, sisteme kayıt olup giriş yaptıktan sonra öncelikle ‘AI’DA’ adlı yapay zeka tarafından sunulan bilgilendirme videosunu izliyorlar. Ardından, adaylara Türkçe ve İngilizce olarak MediaMarkt ile ilgili yetkinliklerini ölçen sorular yöneltiliyor. Adayların verdiği yanıtlar, yapay zeka tarafından işlenerek adayın yetkinlikleri hakkında bir ısı haritası analizi yapılıyor.
Bu analiz sonucunda, işe alım uzmanlarına en uygun adayları belirlemelerinde yardımcı olacak kısa bir liste sunuluyor. İlk 5 sırada yer alan adaylar, ikinci aşamada işe alım yöneticisiyle görüşme yapma şansına sahip oluyorlar.
Bu sistem sayesinde, işe alım sürecinin ön eleme aşaması titizlikle yürütülerek kısa sürede daha fazla adaya ulaşılması hedefleniyor. Ayrıca, adaylar ve işverenler için zaman tasarrufu sağlayarak operasyonel verimliliği artırılması hedeflenmiş.
Kaynak : Brand Planet
